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傾心育才，全程護(hù)航——華康潔凈2026年管培生入職集訓(xùn)圓滿舉行

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2026年07月06日 10:43

2026年6月29日至7月3日，武漢華康世紀(jì)潔凈科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華康潔凈”）2026年管培生入職集中培訓(xùn)隆重舉行。作為一家深耕潔凈技術(shù)領(lǐng)域十八年的深交所上市企業(yè)，華康潔凈始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的第一資源。此次培訓(xùn)正是公司人才培養(yǎng)體系的重要一環(huán)，旨在幫助新員工完成角色轉(zhuǎn)變，迅速了解華康，將個(gè)人成長(zhǎng)深度融入企業(yè)發(fā)展的宏偉事業(yè)之中。

戶外拓展：在協(xié)作中讀懂“我們”

培訓(xùn)的第一站是九真山戶外拓展。短短一天的拓展，既有體力的對(duì)抗，也有智慧的碰撞。管培生們不僅競(jìng)爭(zhēng)較量，更團(tuán)結(jié)合作。通過野地徒步、真人CS對(duì)抗、冰壺爭(zhēng)霸賽等形式多樣的活動(dòng)，大家在山野間完成了從“我”到“我們”的第一次集體蛻變。

這一天的汗水與笑聲，讓剛剛走出校園的管培生們第一次真切體會(huì)到：華康所追求的“以?shī)^斗者為本”，從不是一個(gè)人的孤軍奮戰(zhàn)，而是一群人在共同方向上彼此成就。這堂以天地為教室、以協(xié)作為課本的“入職第一課”，為接下來四天的深度培訓(xùn)注入了最飽滿的精神底色，也讓每一位新員工帶著這份山野間磨礪出的韌性與默契，走向更廣闊的職業(yè)征途。

董事長(zhǎng)親授第一課：做難而正確的事，時(shí)間會(huì)給你答案

培訓(xùn)伊始，華康潔凈黨委書記、董事長(zhǎng)譚平濤以“做難而正確的事，時(shí)間會(huì)給你答案”為主題，為全體新員工講授“入職第一課”。在長(zhǎng)達(dá)近三小時(shí)的授課中，譚總圍繞華康的使命初心、發(fā)展邏輯、價(jià)值堅(jiān)守與人才成長(zhǎng)路徑展開分享。他提出，企業(yè)不能只談“賺錢”，必須回答好對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)行業(yè)、對(duì)股民四個(gè)層面的責(zé)任問題。對(duì)國(guó)家，華康潔凈要做戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)建者；對(duì)社會(huì)，華康潔凈致力于用商業(yè)能力解決社會(huì)問題；對(duì)行業(yè)，華康潔凈以“把品質(zhì)做成標(biāo)準(zhǔn)、把服務(wù)做成標(biāo)桿”為追求；對(duì)股民，則要做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)，用長(zhǎng)期價(jià)值回報(bào)其信任。

培訓(xùn)中，譚總圍繞“心懷敬畏之心、長(zhǎng)期艱苦奮斗；以客戶為中心，以?shī)^斗者為本”這一核心價(jià)值觀，從公司經(jīng)營(yíng)、精神文化作風(fēng)、營(yíng)銷內(nèi)核、戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)、交付內(nèi)核及運(yùn)營(yíng)管理六大維度出發(fā)，系統(tǒng)闡釋了華康的價(jià)值堅(jiān)守與具體踐行路徑。面對(duì)即將踏上職業(yè)征途的管培生，譚總提出殷切期望，勉勵(lì)大家務(wù)必具備“沉得下去”、“解題者思維”、“敢接挑戰(zhàn)、不怕扛事”、“國(guó)際化視野”等精神特質(zhì)，才能在廣闊的行業(yè)舞臺(tái)上奮勇爭(zhēng)先，用實(shí)績(jī)書寫華康新篇章。

總經(jīng)理對(duì)話新銳力量：上一線，在華康跑出屬于自己的加速度

培訓(xùn)期間，華康潔凈總經(jīng)理謝新強(qiáng)親臨“總經(jīng)理課堂”，為新員工帶來專題分享。謝總指出，作為一家“項(xiàng)目型”企業(yè)，華康潔凈的每一個(gè)項(xiàng)目都直面差異化的客戶需求，這要求每一位員工必須具備創(chuàng)新求變的主動(dòng)意識(shí)，堅(jiān)決摒棄“躺平”心態(tài)。他坦言，潔凈技術(shù)領(lǐng)域無捷徑可循——懂設(shè)計(jì)必須懂現(xiàn)場(chǎng)，懂管理必須懂施工?！叭舨辉缸哌M(jìn)項(xiàng)目一線，不愿直面具體問題，便永遠(yuǎn)無法真正踏入這個(gè)行業(yè)?！彼貏e寄語(yǔ)新人，要將項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)視為職業(yè)生涯的“第二大學(xué)”，因?yàn)槟抢飬R聚著最真實(shí)的客戶訴求、最復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)，也孕育著最快的能力躍升通道?！俺料氯ィ皇浅蕴?，而是在為未來積蓄最厚重的‘壓艙石’?！?/span>

面對(duì)公司正處于“國(guó)內(nèi)深耕”與“全球拓展”雙重戰(zhàn)略機(jī)遇期的宏大背景，謝總詳細(xì)闡述了扎根潔凈技術(shù)領(lǐng)域、多業(yè)務(wù)板塊并行的發(fā)展格局。他強(qiáng)調(diào)，公司業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張意味著大量的人才缺口與廣闊的職業(yè)機(jī)遇?！叭A康為每一位奮斗者提供了公平開闊的舞臺(tái)——我們不按資排輩，只憑能力論英雄。”在激勵(lì)機(jī)制層面，公司全面推行的“獲取分享制”已將個(gè)人貢獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效深度綁定，“你的成長(zhǎng)速度，直接決定你的收入漲幅；你的擔(dān)當(dāng)大小，直接決定你的舞臺(tái)寬窄?！?/span>

沉浸式課程：從“知道”到“做到”

6月30日下午至7月2日全天，管培生與近期入職的同事一起，進(jìn)入“面對(duì)面培訓(xùn)”集中授課階段。公司各業(yè)務(wù)板塊骨干圍繞企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)規(guī)范、安全管理、制度紅線等模塊展開系統(tǒng)培訓(xùn)。這次集中授課不僅是業(yè)務(wù)知識(shí)的系統(tǒng)輸入，更是職業(yè)素養(yǎng)的全面塑造。新員工在認(rèn)知層面完成了與公司戰(zhàn)略方向、管理要求和文化理念的全面對(duì)接，在行為層面明確了崗位職責(zé)、工作流程與行為規(guī)范，為未來在華康的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

拜師儀式：傳承，是最好的培養(yǎng)

7月3日上午，管培生“拜師儀式”將培訓(xùn)推向高潮。管培生與各自導(dǎo)師正式結(jié)成“師徒對(duì)子”，這是華康帶教體系中“傳幫帶”傳統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)。每位導(dǎo)師均由公司資深骨干擔(dān)任，將在未來工作中對(duì)管培生進(jìn)行“一對(duì)一”帶教，從專業(yè)技能到職業(yè)素養(yǎng)，從項(xiàng)目實(shí)操到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，全方位護(hù)航新人的成長(zhǎng)軌跡。

華康潔凈副總經(jīng)理、電子半導(dǎo)體事業(yè)部總經(jīng)理譚思晨親臨拜師現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)表講話。他說，管培生是華康干部梯隊(duì)與核心技術(shù)骨干的重要儲(chǔ)備力量，公司為每一位新人規(guī)劃了清晰的雙通道發(fā)展路徑。他勉勵(lì)新員工珍惜公司提供的廣闊平臺(tái)與輪崗機(jī)會(huì)，主動(dòng)在一線項(xiàng)目中打磨自己。與此同時(shí)，他也強(qiáng)調(diào)了個(gè)人發(fā)展不可觸碰公司紅線，任何違背職業(yè)操守、損害公司利益的行為都將受到嚴(yán)肅處理，“走得快不如走得穩(wěn)，走得穩(wěn)不如走得正”。他寄語(yǔ)全體管培生，在追求成長(zhǎng)速度的同時(shí)，更要守住底線、校準(zhǔn)方向，做一名“有本事、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)”的華康人。

項(xiàng)目參觀：走進(jìn)先導(dǎo)科技，看見“華康交付”

7月3日下午，管培生們集體前往華康潔凈承建的先導(dǎo)芯光高端化合物半導(dǎo)體材料及芯片器件產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，大家深入十級(jí)、百級(jí)、千級(jí)全梯度潔凈車間，近距離感受領(lǐng)先的潔凈環(huán)境與施工標(biāo)準(zhǔn)。這場(chǎng)“沉浸式”項(xiàng)目學(xué)習(xí)，讓管培生們對(duì)“華康品質(zhì)”有了最直觀的認(rèn)知，也對(duì)“以潔凈技術(shù)賦能全域產(chǎn)業(yè)升級(jí)”的企業(yè)使命有了更深刻的理解。

全方位人才培養(yǎng)體系：立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，厚植人文關(guān)懷

“新員工面對(duì)面”是華康獨(dú)具特色的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，面向全體新入職員工，提供全方位、系統(tǒng)化的崗前賦能，幫助新人迅速完成從職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換，深度融入華康文化。

入職集訓(xùn)只是起點(diǎn)，其背后是華康潔凈一整套成熟且持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的人才培養(yǎng)“生態(tài)系統(tǒng)”。公司構(gòu)建了覆蓋全員、全周期、全鏈條的培訓(xùn)體系，涵蓋個(gè)人成長(zhǎng)、技能提升、專業(yè)深耕與管理進(jìn)階等多種維度，并采取線上線下相結(jié)合的靈活形式，確保人才培養(yǎng)惠及每一個(gè)華康人。華康始終堅(jiān)信：培養(yǎng)一個(gè)人，是給予他持續(xù)不斷的養(yǎng)分，而非一次性的灌輸；成就一個(gè)人，是陪伴他走最長(zhǎng)遠(yuǎn)的路，而非僅僅送到門口。

在華康，“人才關(guān)懷”遠(yuǎn)不止于有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利與清晰的晉升通道，更是一份對(duì)員工全生命周期的尊重與守護(hù)。公司精心打造的“員工永續(xù)發(fā)展計(jì)劃”，包含員工職業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)、家庭生活等多維度的38項(xiàng)特色福利，將人文關(guān)懷制度化、體系化、日?；屆恳晃粖^斗者都能在事業(yè)與生活之間找到平衡，在成長(zhǎng)與收獲之中感受到溫度。

為期五天的培訓(xùn)落下帷幕，新員工們即將奔赴各自崗位，管培生們也將繼續(xù)接下來的輪崗實(shí)踐學(xué)習(xí)。在華康潔凈從“國(guó)內(nèi)深耕”邁向“全球拓展”的新征程中，這支新生力量正蓄勢(shì)待發(fā)。而華康完善的人才培養(yǎng)體系、持續(xù)跟進(jìn)的培訓(xùn)機(jī)制、深厚的人文關(guān)懷土壤，將成為他們職業(yè)生涯最堅(jiān)實(shí)的起點(diǎn)，期待每一位華康人都能在各自崗位綻放光芒！

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